nsoll Indonesia
Microsoft Dynamic 365 for finance Operation
Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations
Memenuhi integrasi kegiatan bisnis.
Layanan ERP yang canggih dan diperkaya untuk berbagai bidang usaha.
microsoft dynamic 365 for business central
Microsoft Dynamics 365 Business Central
Mari memulai dengan ERP.
Layanan ERP Sederhana dan terstandarisasi.
Cocok untuk usaha kecil hingga menengah.
datarobot
DataRobot
Demokratisasi Ilmu Data
Platform Pembelajaran Mesin Terpadu untuk semua pengguna. Kecerdasan Buatan adalah milik Anda.
tableau
Tableau
Platform analitik terkemuka di dunia.
Analisis berbasis data membuat bisnis Anda sukses.
Anda dapat membuat keputusan cepat dan strategi bisnis.
  • Beranda
  • Tentang NSSOL Systems Indonesia

Tentang NSSOL SYSTEMS INDONESIA

System Integrator (SI) dari Jepang dengan keunggulan dalam implementasi ERP (Microsoft Dynamics 365) dan pengalaman yang luas di Indonesia.
  • Pendirian Perusahaan 16 Oktober 2014
  • Nama Perusahaan PT NSSOL SYSTEMS INDONESIA
Kantor Pusat
  • Sentral Senayan I Office Tower, 4th Floor Jl. Asia Afrika, No. 8, Gelora, Tanah Abang, Central Jakarta 10270, Indonesia
Pejabat Perusahaan
  • Direktur Perwakilan dan PresidenYosuke Nakanishi
  • DirekturTakeo Yanagisawa
  • DirekturSeiji Kano
  • DirekturNorihiro Kawai
  • Direktur(Paruh waktu)Tomonori Tsuda
  • Direktur(Paruh waktu)Takaaki Kaida
  • Direktur(Paruh waktu)Toshifumi Murai
  • Komisaris(Paruh waktu)Takayuki Higashitani
Pemegang saham
  • NS Solutions Corporation Group (99.6%), NS Solutions Asia Pacific Pte.Ltd. (0.4%)
Perusahaan Asosiasi
JAPAN
INDONESIA
CHINA
SINGAPORE
THAILAND
USA
  • NS Solutions USA Corporation

UK
  • NS Solutions IT Consulting Europe Ltd.

Pesan dari Presiden Direktur

Dengan pertumbuhan ekonomi yang tinggi, Indonesia merupakan pasar dengan masa depan yang prospektif. Tidak hanya sebagai basis produksi industri manufaktur, harapan juga tinggi untuk menjadi pasar konsumen yang menjanjikan. Hal ini dilatarbelakangi oleh jumlah penduduknya yang lebih dari 280 juta jiwa dengan tingkat pertumbuhan yang tinggi, ditambah dengan kelas menengahnya yang juga masih terus berkembang.

Selama beberapa tahun terakhir, perusahaan Jepang dari sejumlah sektor industri telah membuat terobosan, membuka dan memperluas bisnisnya di sini, dan seiring dengan itu, perusahaan lokal juga terus mengembangkan bisnisnya. Perusahaan kami maju ke Indonesia dengan maksud untuk mendukung tugas pekerjaan yang menopang promosi dan pertumbuhan bisnis perusahaan tersebut dengan sistem IT.

Kami menerima banyak permintaan konsultasi dari pelanggan kami, mulai dari sistemisasi IT bisnis dasar seperti "akuntansi dasar, SDM dan penggajian", hingga sistemisasi IT bisnis inti yang menjadi akar dan batang pertumbuhan perusahaan. Bisnis di setiap jenis sektor industri (industri manufaktur, bisnis keuangan, industri jasa, distribusi dan logistik). Visi kami adalah menjadi perusahaan yang dapat membantu Anda berdiri bersama menghadapi tantangan bisnis, memberikan solusi melalui pemanfaatan sistem IT.

Kami telah membangun kerangka pembangunan substantif di negeri ini melalui penanaman modal ke PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS pada tahun 2015. Selain itu, perusahaan induk kami, “NS Solutions Corporation” adalah perusahaan sistem IT dari “NIPPON STEEL CORPORATION”, perusahaan besi dan baja terbesar di dunia. Kami juga memiliki basis operasional lainnya di Asia: di China, Singapura, dan Thailand yang memungkinkan kami mencapai koordinasi yang baik antara setiap basis operasional. Kami memiliki niat untuk membuat lompatan ke depan dengan elemen-elemen ini.

Kami akan memberikan upaya terbaik kami untuk mewujudkan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif secara lokal, sehingga kami dapat mendukung Anda untuk mengembangkan bisnis Anda dengan sistem IT kami. Dalam hal itu, kami dengan tulus menantikan dukungan Anda yang berkelanjutan di masa depan.

Yosuke Nakanishi
Direktur Perwakilan dan Presiden

NSSOL Indonesia President Director

NSSOL Group Global Code of Business Conduct

All directors, statutory, auditors, officers and employees of NS Solutions Corporation and its subsidiaries (the “NSSOL Group” or the “Group”) shall comply with this Global Code of Business Conduct (this “Code”). For the purposes of this Code, each director, statutory auditor, officer and employee of the NSSOL Group is referred to as a “Member.”

  1. We conduct our business in a manner that respects the rights and dignity of all people, in compliance with applicable laws and regulations, and with the highest ethical standards. We develop and deliver high-quality services that contribute to society, thereby increasing customer satisfaction and enhancing their trust in us.
  2. We promote fair and free competition and ensure that our transactions are appropriate. We maintain healthy and fair relationships with political and administrative bodies and business partners.
  3. We protect and respect intellectual property and create new value through innovative technologies and solutions.
  4. We communicate extensively with the public, disclose corporate information in a proactive and fair manner, and vigilantly safeguard and manage various types of information.
  5. We maintain a safe, healthy and comfortable work environment and respect the individuality and diversity of our Members.
  6. We actively engage in conservation of the global environment and contribute to local communities and society as a good corporate citizen.
  7. We have no relationships with so-called antisocial forces (i.e., groups or individuals pursuing economic gains by means of violence, threat or fraudulent means) and stand resolute against undue demands.
  8. We comply with the laws and regulations of the relevant countries and regions and respect global norms and standards, as well as local cultures and customs, in conducting our businesses.
  9. We abide by this Code and shall establish a system to ensure its full implementation. In the event of a violation of this Code, we will act promptly to identify the cause thereof and to take measures to prevent a reoccurrence and fulfill accountability requirements.